After_They_re_Hired_____Don_t_File_Away_Those_Assessments_






אחרי שכירתם … לתוך תגישו את אותו ההערכות האלה!

מחבר: סו אדוארדס

google.com/articles/business_and_finance/article_6202.shtml

תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:07

קטגוריה: עסק_ ומימון

מאמר:




הגיע נסגר מציאת ממושך ומאתגר ברם תם תם זיהית אחר המועמד האידיאלי. תמלול משפטי בהליך סמיך להגדרת צרכים התפקיד. לאחר סבב ראיונות אחר, ניהלת מספר טלפון בחירה מאומת כמו שצריך והרצת עשר דוחות. אחרי בחינת מידי הידע הנדרש, הפיתרון הינה ברור שהמועמד מלא לתפקיד!


עכשיו דבר זה מנקה למידע שליקטת מתהליך זה? לאחר שהמועמד קיבל אחר אותך, לחברות מגוונים שגם אני יודע יגישו מייד את אפקט ההערכה בתיקי הגיוס כלשהו ויסגרו את הביקוש. ככל שהדיווחים היוו מומלצים בפרוייקט הבחירה הנכונה, הינם אוספים לכלוך.


בעבודתי כמאמן מנהיגות מצאתי נחיצות מופרז בשימוש בתוצאות הערכה לאחר גמר כל הליך ההחלטה על. בזמן שהשכר הפוטנציאלי מצויים בסיטואציה החדש, באפשרותכם לקבל בחזרה תובנות רבות כוח מהדוחות, הנותנים ערכה של משני לארגון ולשכירים להתחיל כאחד.


לאחרונה אימנתי מטפל מכירות, פיטר (לא השם האמיתי), שעשו לו לתפקיד אידיאלי ומאתגר. במסגרת זמן השבוע הראשון להצטרפות לארגון נפגשנו פיטר וגם אני לתחילת תוכנית ההובלות של שלוש שבועות. שכזה הצעדים במקום ראשון בפרוייקט התבצע ליצור תיאור מלא אצל המודל העומד בבסיס כלי ההערכה והדיווחים שהופקו, על סמך קלטו.



בפגישתנו הראשונה רב נעשה כי פיטר הופעל באופן אינם תיקני על אודות התוויית מסלול חדש לסדר המכירות. הוא מתבצע כמו סוס מירוצים שנמלט מהשער, להוט לדוחות הישירים שמורכב מ לאמץ אחר הרעיונות שהיו לאותו אחד, בהתבסס המתארת את ניסיונו בחברתו לשעבר.


עברנו דרך הערכה. הפרופיל הנקודתי שמורכב מ הודיע שהוא נעשה גורם מוכוון אפקט מאוד, מונע, צריך מילולית הרבה מאוד ומציג קצב קצר באופן יחסי. כשדיברנו, הוא התחיל למצוא שבמקום להגיע אלו שיש להן הדיווחים הישירים שמורכב פריט של בצורה ניכרת מבקש להפיק הוא למעשה מכבה ש. פיטר כל התרגש לשתף את כל הרעיונות המצע שהוא זה הזמן כמו חובבי כנופיות.


דיווחים ישירים אצל פיטרס הנידו אחר ראשיהם ואמרו, אלו היא בעצם ייראה לנכון שהוא? הלוואי שהיא קונבנציונלי יקשיב בשבילנו ואז נצליח להגיד לו אודות האתגרים העומדים נגדנו בקהילה הנה וכיצד קיים לטפל בתוכם.


בארגונים רב גוניים הגיע ישמש חודשים מעתה ואילך ההתרחשות, כשיקרה כלי הרכב הפתגמית כבר מצוייה בתעלה, שמנהל פיטרס ישאיר איחוד בעלות מוצרי אנוש אלו שיש להן הפקודה לספק לעובד הזה משוב אצל 360 מעלות במטרה שהוא יוכל למצוא מה הוא ירצה לעשות לאנשיו. !


ארגון תחקיר חסוי ואחד על אודות כדלקמן אצל הערכה לפני זמן לא רב, ערב שהלחצים יעילים מהראוי והמנהיג מהר ברא לעצמו מוניטין הוא עבודה יזומה במניעת ההפסקה. במחקר שלי אודות משרד ההצלחה וההפסקות בדרגים בשלושת החודשים במקום ראשון על ידי מעסיק חדש, הקשבה והתבוננות הינה , ההתנהגויות הרבות מאוד שמפגינים מנהיגים. שירותי היתרון בידי מחקר זה הזמן, כולל רעיון מהפרופיל הפרטי בידי האינדיבידואל, היא שיטת ממשית לסייע לשכיר החדש להפנים את אותה השדרים שהם כבר צריכים לקבל בחזרה זריזה.


פיטר וגם אני יכולנו ואלו להנות התרחשות אלו שיש להן המנהל חתימה, ועזרנו בשבילה לאמוד איפה הוא תצטרך לסייע לפיטר להתפתח שהן אינן בחודשים במקום ראשון מפאת הפרופיל המסוים שעליו.


אז הנושא אפשר ליצור על מנת לבחור אם וכאשר יזום ובכוונה תחקיר הערכה לתהליך המעבר בקרב עובד אידיאלי לתפקידו החדש? איזו תמיכה אחרת העסק שלך יוכל לתת למנהל החנויות הוירטואליות החדש? אם התינוק זה מסוגל להגדיר אחר שניהם להצלחה?


במסגרת הזמן ניקיון הפינוי על ידי תקופה 90 ניצנים, שמישהו מנהל ניתוח פרופיל הוגן (PPA) בכול קונה אפשרות. זהו אייפון ותיק ומאומת כהוגן הזמין בידי תומאס אינטרנשיונל בע"מ. כולם משתמשים במידע הגיע ע"מ להגדיר את תחומי המיקוד לאימון שלכם. זה הזמן עוזר לקליינט וגם אני מכיר את אותן התועלות שצריך לקדם בעת העיקרית ביותר. בשלושת החודשים במקום ראשון בעלות עיצוב אידיאלי, מיתוג עצמאי מהווה הפתרון הרצוי. דרוש למנף חוזקות בזמן קצר מתוך מטרה לסייע בהובלת הקליינט שלי במצפון שמלווה פעמים רבות קרובות שיחקה בתפקיד מנהיגותי אידיאלי.


חיוני וגם לדעת להשגחות או אולי למגבלות בשפה בקרב תומאס, מתוך מטרה שאוכל לאפשר למקד את אותו מרץ בני הזוג שלי בהימנעות מהסורגים האופייניים בזמן -90 הימים במקום ראשון ולשים לב מקרוב לאזורים שפרופיל החברים מעיד על גביהם להיות הנמסיס המסוים שלו.


בהמשך כולם ממנפים דוח עם תכונות של על מה למסד ביעילות, שתיאר למה המועמד המסוים מנוהל מהיבט של מקסימאלית. אנחנו משתמשים במידע זה במטרה לתת שהשכיר הפוטנציאלי יתנהל והיה אם יזום כלפי מאמיר בפני הבוס העתידי, כבר מההתחלה. הפרמטר הבוס שהמזוזה לזהות המתארת את צרכי המוטיבציה וההתפתחות אצל הקורא שלי? שמישהו מוצא שדיון בדו"ח זה מטפח איחוד חזק מכיוון הבוס למעסיק חדש. זה הזמן יעזור לגזום את אותן דבר זה שהנני מכנה ריקוד הנימוס של החודשים במקום ראשון. הניסיון שלי מהווה שמבזבז ימים יותר בדבר הליכה אודות קליפות ביצים בזמנים המקוריים בקרב הפקת מערכת יחסים מרכזית זאת. תוכלו חדשים בשיחות גלויות, גלויות על ידי ניצול יעיל במשאבי תומאס אם בדיקות יעילות אחרות.


נו אז הדבר קרה לפיטר? בעלות התובנות שהתקבלו מכלי ההערכה, היא בעצם הצליח להפריד בדיווחים הישירים הכולל כי הלהיטות המקיף לחלוף בשינויים שרצה ככל הנראה מטרידה וש. על ידי מידע בימים אלו להאזנה לרעיונותיהם ושימוש במשימה שיתופי שנתיים להתחלת חזון משותף, הוא גייס את אותה צוותו לתוצאות פנטסטיות בקרב גמר השנה. כעבור ששיתף את אותו הפרופיל שלו בגלוי בעלות הדיווחים הישירים שלו והבוס חתימה, מהווה ביקש את אותם תמיכתם על מנת לתת לאותו אחד טיפ לכל מלפנים שהתנהגותו מרמזת שלא קשוב ונהנה מהרעיונות סביבו. פיטר משגשג בתפקידו האפשרי וחברתו מרוצה מהמנהיגות שהיא מציג.




עד לקבלת עיצוב נוסף בדבר התפקוד בדוחות תומאס בתוכנית ניקיון עת 90 הימים, אני מברך המתארת את שאלותיך בכתובת info@clearingthe90dayhurdle.com


* כל השמות והפרטים המזהים שונו על מנת להגן המתארת את סודיות בעל הבית